Expertenwissen für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg
Blended Learning Online Kurs live mit Coach
Gruppengröße: Wir arbeiten sehr intensiv und interaktiv mit maximal 6 Teilnehmern!
Termin: Die nächste Staffel beginnt am 06. Juli 2021, um 17:30 Uhr und dauert 90 Minuten. Jedes Modul wird aufgezeichnet und steht den Teilnehmern anschließend zum Download zur Verfügung.
Sichern Sie sich Ihren Platz zum Spezialpreis anstelle von 1.875,00 € (2.180,00 SFR) pro Person *
zahlen Sie lediglich 1.275,00 € (1.373,00 SFR) netto. Sie sparen 600,00 € (646,00 SFR) pro Person *
Dieses Programm ist auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse abgestimmt. In diesem Blended Learning Online Kurs führt Sie Christl Lang in acht Modulen durch die Welt des praxiserprobten Handwerkszeugs für Ihre zeitgemäße Führungskompetenz. Sie erhalten Antworten auf Ihre individuellen Fragen, die Sie in den wöchentlichen Live-Kursen, per Mail oder in der geschlossenen Facebook-Gruppe stellen können.
Idealer Weise vertiefen Sie Ihr Wissen im Anschluss durch ein individuelles Coaching oder ein zweitägiges Transfertraining. Um eine hohe Effizienz und Qualität zu erreichen, ist die Teilnahme am Transfertraining ist den Absolventen der Trainings vorbehalten und auf maximal 6 Teilnehmer begrenzt.
* Bei Anmeldungen ab 2 Personen erkundigen Sie sich bitte nach unseren Gruppentarifen
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Ihre Mitarbeiter und Teams arbeiten dezentral, also im Homeoffice. Viele Arbeitsabläufe sind jetzt komplett anders und erfordern rasches Umdenken. Deshalb fragen Sie sich, wie Sie
Ob erfahrende Führungskraft, Führungskräfte-Nachwuchs, Gruppen- oder Teamleiter, hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.
In diesem Onlinekurs erwartet Sie eine Fülle zeitgemäßer, praxiserprobter und spannender Informationen, um auch im remoten Businessalltag weiterhin gut und zuverlässig punkten und ankommen zu können.
Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Denk-, Sicht- und Verhaltensweisen. Manche sind topfit und tief in der Materie, andere noch ganz am Anfang. Deshalb wollen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Mitarbeiter noch individueller erreichen und zur engeren Zusammenarbeit motivieren können.
Hier erfahren Sie,
Der Volksmund sagt: Wichtig ist, was die Mäuse machen, wenn die Katze aus dem Haus ist.
Dieser Spruch beschreibt die Bedeutung einer wirklich gekonnten Führung von Teams sehr treffend, wie ich immer wieder feststelle!
Gerade dann, wenn Mitarbeiter dezentral und selbstverantwortlich handeln und arbeiten, wenn Informationen hauptsächlich online vermittelt werden, müssen Sie sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter Sie wirklich achten und respektieren.
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Jeder Mensch braucht seine Informationen auf eine bestimmte Art und Weise, damit er neugierig wird und sich dafür interessiert sowie verstehen will und kann, worum es überhaupt geht.
Doch was macht man, wenn man alle Typen gleichzeitig vor sich hat und alle aneinander vorbeireden?
Erfahren Sie hier,
Je tiefer jemand in der Materie steckt, umso leichter erkennt er was fehlt, falsch oder unvollständig ist. Bei der Behebung technischer Probleme ist dieses Vorgehen vollkommen sinnvoll.
Wenn es jedoch um die Motivation von Menschen geht, wenn man sie für Ideen gewinnen, Mut machen und zur Umsetzung bewegen möchte, dann braucht man eine konstruktive und lösungsfokussierte Denk- und Sprachweise.
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Die Stimmung im Team spielt stets eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Projekten. Doch was kann eine Führungskraft unternehmen, wenn sich einzelne Teammitglieder nicht an Vereinbarungen halten, und wichtige Leistungsträger sich genervt schon längst nach einer Alternative umschauen?
Hier erfahren Sie, wie
Ihre Präsentationen und Moderationen finden via Online-Konferenz oder Live-Call statt.
Doch manchmal ist es das reinste «Flöhe hüten». Einige loggen sich zu spät ein oder fehlen ganz, andere surfen im Internet oder spielen «Schiffe versenken», Familienmitglieder platzen mitten ins Meeting, obendrein klingeln laufend irgendwelche Handys oder bimmeln WhatsApp Nachrichten.
Deshalb möchten Sie gewährleisten, dass die remoten Meetings effizienter und professioneller ablaufen. Sie wissen, es braucht Spielregeln. Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter wieder besser «an einem Strang ziehen» und Ziele wieder erreicht werden, weil die Meetings wieder informativer und spannender sind.
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Je besser wir uns kennenlernen, umso leichter fällt das gegenseitige Verständnis. Stärken werden klarer, Schwächen können leichter erkannt und kompensiert sowie untereinander aufgefangen werden.
Je genauer Sie und Ihr Team die anderen im Team kennen, umso leichter können Sie erkennen,
Bestimmt haben Sie in Ihrem Team Mitarbeiter, die genau erkennen können,
Doch was kann man machen, wenn andere immer supergenau sind und alles und jedes möglichst perfekt erledigen wollen und unter Zeitdruck komplett ins Strudeln geraten? Was kann man tun, wenn andere viel zu oberflächlich arbeiten, weil sie Dinge rasch und unvollständig angehen und abgeben. Und Was macht man mit denen, die zu allem ihre Zustimmung geben, dann nur die Hälfte liefern können und Fristen nicht einhalten?
Hier erfahren Sie,
Nach dem Onlinekurs können Sie Ihr frisch erworbenes Wissen im Praxis-Webinar ergänzen, erweitern sowie vertiefen und so auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse anpassen!
kirstin.hartmann@khartmann-consulting.de
Heimbaustrasse 10, 86179 Augsburg
Impressum: https://www.khartmann-consulting.de